Informativa Candidati all’assunzione

Aggiornata al 11 marzo 2019

Perché questa Informativa e a chi è rivolta?

In questa pagina si descrivono le modalità di trattamento dei dati personali dei Candidati all’assunzione.

Si tratta di un'informativa che è resa a coloro che inviano propri CV o altre informazioni al fine di instaurare un rapporto lavorativo con la nostra Azienda.

#InBreve

Questa informativa è indirizzata a tutti i Candidati all’assunzione che inviano propri CV e altre informazioni al fine di lavorare con noi e descrive le nostre pratiche in materia di privacy.

 

Quali informazioni raccogliamo?

L’invio facoltativo, esplicito e volontario di dati personali a mezzo di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo sito oppure mediante compilazione di appositi form, comporta la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente e dei dati personali inviati. I dati saranno trattati in modalità informatica e telematica.

#InBreve

Raccogliamo due tipi di informazioni: Informazioni Personali (utilizzabili per identificare in modo univoco un individuo, esempio l’indirizzo e-mail) e Informazioni Non Personali (che non consentono l'identificazione).

 

Perché raccogliamo dati personali?

Raccogliamo Informazioni che ti riguardano esclusivamente per lo svolgimento dell’attività di ricerca, selezione e valutazione del Personale.

#InBreve

Raccogliamo e utilizziamo le informazioni solo per la valutazione dei candidati.

Con chi condividiamo le tue informazioni?

Potranno venire a conoscenza dei Suoi dati Responsabili o Incaricati del trattamento designati dalla nostra società. I Suoi dati potranno inoltre essere comunicati a soggetti terzi che forniscono specifici servizi o svolgono attività connesse, strumentali o di supporto alle modalità ed alle finalità per cui i Suoi dati sono stati da Lei forniti.

#InBreve

Possiamo condividere le informazioni con terzi, inclusi taluni fornitori di servizi e funzionari incaricati dell'applicazione della legge. Le informazioni possono essere condivise esclusivamente nel rispetto della presente informativa.

Quando possiamo contattarti?

Possiamo contattare i Candidati all’assunzione solo per fissare un colloquio o chiedere ulteriori informazioni relativamente al proprio profilo professionale.

#InBreve

Il Candidato verrà contattato solo per dare seguito alla sua richiesta.

Per quanto tempo conserviamo le informazioni?

Possiamo conservare i CV o le altre informazioni che riguardano il Candidato all’assunzione per un periodo massimo di 6 mesi salvo richiesta di cancellazione anticipata (opt-out) da parte dell’Interessato.

In caso di assunzione, i dati personali forniti saranno conservati per tutto il tempo necessario alla gestione del Fascicolo del Personale.

Possiamo continuare a conservare tali Informazioni anche dopo la realizzazione dello scopo per cui sono state raccolte nella misura in cui sia ragionevolmente necessario per ottemperare ad obblighi di legge, risolvere controversie, prevenire frodi e abusi, rispettare i contratti sottoscritti e/o tutelare i nostri legittimi interessi.

#InBreve

Possiamo conservare il CV per un periodo massimo di 6 mesi salvo richiesta di cancellazione anticipata.

I tuoi diritti e come contattarci

Oltre al diritto di chiedere la cancellazione dei tuoi dati personali entro i 6 mesi dall’invio del CV, ti ricordiamo che hai il diritto di ottenere da TLC, nei casi previsti, l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che ti riguarda o di opporti al trattamento (artt. 15 e ss. del Regolamento).

Le richieste vanno rivolte:

via e-mail, al nostro DPO: dpo-tlcitalia@oneseal.eu

oppure via posta, a DPO – TLC Italia S.r.l. Via Bonnet, 6/A, 20154 Milano

Diritto di reclamo

Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).

#InBreve

Il Candidato all’assunzione può chiedere a mezzo e-mail o lettera di accedere ai dati personali da noi trattati, chiederne la rettifica o la cancellazione degli stessi. Risponderemo alle richieste entro un lasso di tempo ragionevole e, comunque, non oltre 30 giorni dal loro ricevimento.